Loopbaancoaching voor organisaties | Elffers Career Management

Vanuit HR ben je op zoek naar concrete programma’s om je managers en/of medewerkers te laten werken aan hun loopbaan voor nu én in de toekomst. Om hun zelfvertrouwen te vergroten, hen in beweging te krijgen én te houden en om hun talenten maximaal te benutten.

Welke situatie geldt voor jouw bedrijf?

Ik wil de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers vergroten

Duurzame inzetbaarheid staat hoog op de agenda's van HR. Nu wil je concreet invulling geven aan dit vraagstuk.

Ik wil onze medewerker(s) in beweging houden/krijgen

De organisatie gaat mee in veranderingen. Dat vraagt van je medewerkers en managers dat ook zij meegaan. Hoe blijven zij in beweging?

Ik wil dat onze medewerkers gemotiveerd blijven tijdens de reorganisatie

Een reorganisatie kan grote gevolgen hebben voor de medewerkers. Je wilt hen steun bieden en gemotiveerd houden.

Er zijn één of meerdere medewerkers boventallig

Aan medewerkers die hun loopbaan buiten de organisatie gaan voortzetten, wil je de beste steun bieden. Zodat ze vol vertrouwen de toekomst in gaan.

Ik wil dat onze medewerkers zelf de regie over hun loopbaan pakken

De wereld verandert razendsnel. Je wilt de medewerkers helpen om ook zelf de verantwoordelijkheid te nemen zich te blijven ontwikkelen en aanpassen.

Is jouw situatie anders?

Contact ons

voor mijn organisatie

Career Boost binnen de Rabobank